Was wir für April an die Pensionskasse übergeben. Neue monatliche Meldung an die Pensionskasse der Russischen Föderation (Formular SZV-M)
Der Präsident der Russischen Föderation hat das Bundesgesetz Nr. 385-FZ vom 29. Dezember 2015 (im Folgenden als Gesetz Nr. 385-FZ bezeichnet) unterzeichnet, das für Arbeitgeber Einführungen vorsieht neue Berichterstattung V Pensionsfonds. Ab April 2016 müssen Versicherungsnehmer der Kasse monatlich Informationen zu jeder Person übermitteln, für deren Zahlungen und Prämien Versicherungsprämien erhoben werden. Was beinhaltet der neue Bericht? Wie soll es eingereicht werden? Warum braucht die Pensionskasse monatliche Informationenüber Mitarbeiter? Wie werden sich Innovationen auf einzelne Unternehmer auswirken? Lass es uns herausfinden.
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Einführende Informationen
Durch das vorliegende Gesetz wurden mehrere Bundesgesetze geändert. Insbesondere im Bundesgesetz vom 01.04.96 Nr. 27-FZ „Über die individuelle (personalisierte) Abrechnung in der Rentenversicherungspflicht“ (im Folgenden Gesetz Nr. 27-FZ genannt) und im Bundesgesetz vom 28.12. 13 Nr. 400-FZ „Über Versicherungsrenten“ (im Folgenden als Gesetz Nr. 400-FZ bezeichnet). Änderungen des Gesetzes Nr. 27-FZ die neue Art Berichterstattung, Zeitpunkt und Verfahren für deren Einreichung sowie Versicherungsnehmer bei Nichteinhaltung neuer Anforderungen. Und die Änderungen am Gesetz Nr. 400-FZ machen es verständlich, warum der Gesetzgeber Arbeitgeber zur Vorlage verpflichtet hat Pensionskasse monatlich Berichte.
Wer soll Meldungen einreichen und wo?
Neue Meldungen müssen von Versicherern (Organisationen usw.) eingereicht werden Einzelunternehmer) in Bezug auf alle für sie tätigen Versicherten. Es müssen Informationen bereitgestellt werden, auch für diejenigen Personen, mit denen zivilrechtliche Verträge abgeschlossen wurden, wenn aus den Vergütungen aus solchen Verträgen Versicherungsprämien an die Pensionskasse der Russischen Föderation gezahlt werden (Artikel 11 Absatz 2.2 des Gesetzes Nr. 27-FZ). .
Die Meldung ist bei der Abteilung der Pensionskasse am Ort der Registrierung des Versicherungsnehmers einzureichen (Absatz 1, Artikel 11 des Gesetzes Nr. 27-FZ).
Zusammensetzung der Berichterstattung
Für jeden Mitarbeiter sind monatlich folgende Angaben zu übermitteln:
- individuelle Privatkonto-Versicherungsnummer (SNILS);
- Nachname, Vorname und Patronym (vollständiger Name);
- Identifikationsnummer (TIN) (Artikel 11 Absatz 2.2 des Gesetzes Nr. 27-FZ).
Bitte beachten Sie, dass der vollständige Name und die SNILS der Mitarbeiter auch in Abschnitt 6 Unterabschnitt 6.1 von RSV-1 angegeben sind (siehe „Neue Form von RSV-1: Funktionen zum Ausfüllen und Einreichen von Berechnungen für das erste Halbjahr 2015“). Ab April 2016 müssen diese Informationen sowie die TIN der Mitarbeiter jedoch zusätzlich gemeldet werden. Die Pensionskasse muss ein Formular für eine neue entwickeln monatlicher Bericht, sowie das Format für
Wir stellen außerdem fest, dass das kommentierte Gesetz Nr. 385-FZ einige Aspekte nicht erläutert, die bei der Erstellung eines neuen Berichts auftreten können. Ist es insbesondere erforderlich, Informationen für Arbeitnehmer zu übermitteln, die im Berichtsmonat keine Versicherungsprämien erhalten haben (z. B. wenn der Arbeitnehmer sich im unbezahlten Langzeiturlaub befand)? Löhne oder im Mutterschaftsurlaub)? Sollten Sie „leere“ Monatsberichte einreichen, wenn das Unternehmen nur einen (den einzigen Gründer) hat, mit dem keine Vereinbarung besteht? Arbeitsvertrag? Wenn die Vergütung eines Arbeitnehmers im Rahmen eines am abgeschlossenen Zivilvertrags erfolgt langfristig, nicht jeden Monat bezahlt werden, wie oft müssen Sie dann Informationen übermitteln: nur für den Monat der Zahlung oder für jeden Monat der Vertragslaufzeit? Was tun, wenn der Arbeitnehmer keine TIN hat? Vielleicht werden Antworten auf diese und andere Fragen in der Reihenfolge des Ausfüllens des neuen Berichts und der offiziellen Erläuterungen dazu erscheinen.
Fristen für die Einreichung von Berichten
Informationen über Arbeitnehmer müssen spätestens am 10. Tag des auf den Berichtsmonat folgenden Monats übermittelt werden (Artikel 11 Absatz 2.2 des Gesetzes Nr. 27-FZ). Die erste Meldung ist für April 2016 erforderlich (Artikel 9 des kommentierten Gesetzes Nr. 385-FZ). Die folgende Tabelle zeigt die Termine für die Berichtsmonate 2016.
|
Der Berichtsmonat |
Frist für die Einreichung des Berichts |
|---|---|
|
September |
|
* Fällt die Frist zur Abgabe von Meldungen auf einen arbeitsfreien Tag, verschiebt sich diese Frist auf den nächsten Werktag.
Berichtsmethode
Werden für den Vormonat Informationen für 25 oder mehr berufstätige Versicherte eingereicht (einschließlich der Arbeitnehmer, bei denen ein zivilrechtlicher Charakter vorliegt), muss der Versicherungsnehmer eine Meldung in Form eines unterzeichneten elektronischen Dokuments einreichen Bei weniger als 25 Personen kann eine Meldung „auf Papier“ eingereicht werden (Absatz 3, Absatz 2, Artikel 8 des Gesetzes Nr. 27-FZ).
Haftung für unterlassene Auskunftserteilung
Die Geldstrafe für die Nichteinreichung monatlicher Berichte innerhalb der vorgeschriebenen Frist beträgt 500 Rubel. Dieser Betrag muss für jeden Mitarbeiter gezahlt werden, über den keine Informationen gemeldet wurden (Artikel 17 Teil 4 des Gesetzes Nr. 27-FZ). Daher kann jede Verzögerung bei der Meldung schwere Strafen für den Versicherungsnehmer nach sich ziehen. Also, wenn der Bericht eingereicht wird zu spät für mindestens einen Tag und der Versicherungsnehmer beschäftigt 50 Mitarbeiter, dann beträgt die Geldstrafe 25.000 Rubel (50 Personen × 500 Rubel).
Außerdem wird die Bereitstellung unvollständiger und (oder) falscher Angaben zu jedem Mitarbeiter mit einer Geldstrafe von 500 Rubel bestraft (Artikel 17 Teil 4 des Gesetzes Nr. 27-FZ).
Die Inspektoren des Pensionsfonds Russlands werden neue Bußgelder auf ähnliche Weise wie in den Artikeln 19 und 20 vorgeschrieben einziehen Bundesgesetz vom 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ über Versicherungsprämien (Teil 4 von Artikel 17 des Gesetzes Nr. 27-FZ). Das heißt, wenn der Versicherungsnehmer seiner Pflicht zur Zahlung einer Geldbuße nicht nachkommt, können die Beamten beschließen, die Schulden aus Geldern auf seinen Konten oder aus anderem Eigentum einzutreiben.
Warum werden monatliche Berichte eingeführt?
Buchhalter haben möglicherweise eine berechtigte Frage, warum die Pensionskasse beschlossen hat, monatlich personalisierte Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, da diese Informationen (mit Ausnahme der Steueridentifikationsnummer) im Rahmen des vierteljährlichen Berichts RSV-1 übermittelt werden. Um diese Frage zu klären, erinnern wir uns aktueller Auftrag Berechnung der Altersversicherungsrente.
Generell kann die Versicherungsrente nach folgender Bedingungsformel ermittelt werden (Artikel 15, 16 des Gesetzes Nr. 400-FZ):
Rentenbetrag = PB x C + PV
PB— die Summe aller Rentenpunkte (das Gesetz verwendet den Begriff „individueller Rentenkoeffizient“);
MIT— die Kosten für einen Rentenpunkt am Tag der Rentenzuweisung;
FV- feste Zahlung.
Der Wert des Rentenpunkts wird zweimal jährlich überprüft. Ab dem 1. Februar ist dieser Indikator an die Inflationsrate des vergangenen Jahres gekoppelt und ab dem 1. April durch das Gesetz über den PFR-Haushalt für das nächste Jahr festgelegt (Artikel 15 Absätze 21 und 22 des Gesetzes Nr. 400). -FZ). Ab dem 1. Februar 2016 werden die Kosten für einen Rentenpunkt um den Faktor 1,04 erhöht (Absatz 1, Artikel 5 des kommentierten Gesetzes Nr. 385-FZ).
Die feste Zahlung der Versicherungsrente erhöht sich ebenfalls jährlich ab dem 1. Februar um den Verbraucherpreiswachstumsindex für das vergangene Jahr (Artikel 16 Absatz 6 des Gesetzes Nr. 400-FZ). Ab dem 1. Februar 2016 beträgt der Indexierungskoeffizient der Festzahlung 1,04 (Absatz 1, Artikel 6 des kommentierten Gesetzes Nr. 385-FZ). Darüber hinaus hat die Regierung der Russischen Föderation das Recht, ab dem 1. April über eine zusätzliche Indexierung der Höhe der Festzahlung zu entscheiden (Artikel 16 Absatz 7 des Gesetzes Nr. 400-FZ). Weitere Informationen zur Zusammensetzung der Versicherungsrente finden Sie unter „Rente 2015: So viel können Sie im Alter verdienen“.
Ab Februar 2016 erhalten erwerbstätige Rentner (auch solche mit zivilrechtlichen Verträgen) eine Versicherungsrente ohne Berücksichtigung geplanter Indexierungen des Rentenpunktewerts und einer festen Zuzahlung zur Versicherungsrente. Dies ist im neuen Artikel 26.1 des Gesetzes Nr. 400-FZ festgelegt. Die Tatsache, dass Rentner arbeiten, wollen die Mitarbeiter der Pensionskasse anhand monatlicher Berichte überwachen, die die Versicherungsnehmer ab April 2016 einreichen werden. Gleichzeitig soll, wie sich aus dem kommentierten Gesetz ergibt, eine Auskunftspflicht für alle Arbeitnehmer, unabhängig von ihrem Alter und der Frage, ob sie Anspruch auf eine Rente haben, bestehen.
Beachten Sie, dass das „Einfrieren“ der geplanten Indexierungen nicht die Möglichkeit für erwerbstätige Rentner aufhebt, die Versicherungsrenten ab dem 1. August auf der Grundlage der für das Jahr 2015 erworbenen Rentenpunkte zu erhöhen (Absatz 3, Teil 2, Artikel 18 des Gesetzes Nr. 400-FZ). Das heißt, es wird nur die Indexierung „eingefroren“, die vom Staat durchgeführt wird und nicht davon abhängt, wie viele Punkte der Rentner im vergangenen Jahr „verdient“ hat (weitere Informationen zur Rentenindexierung finden Sie unter „Zur Strategie für die Rentenindexierung“) langfristige Entwicklung des Rentensystems Russische Föderation(Tatiana Bandyuks Blog)“).
Was Sie den Mitarbeitern sagen sollten
Es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass sich Arbeitnehmer mit der Bitte an Buchhalter wenden, ihnen zu helfen, die Neuerungen zu verstehen, die mit der Abschaffung der Indexierung der Versicherungsrenten verbunden sind. Betrachten wir einige Punkte, über die es sinnvoll ist, die Mitarbeiter zu informieren.
Der Gesetzgeber hat vorgesehen, dass die geplante Indexierung der Versicherungsrente und deren Festzahlung ab Februar 2016 nur noch für Rentner gilt, die zum 30. September 2015 nicht erwerbstätig waren (nicht auf der Grundlage zivilrechtlicher Verträge gearbeitet haben). . Die Tatsache, dass ein Rentner am 30. September 2015 erwerbstätig ist, wird von den Spezialisten der Pensionskasse anhand der personalisierten Informationen festgestellt, die in der RSV-1-Berechnung für 9 Monate des Jahres 2015 enthalten sind.
Im Falle einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Zeitraum vom 1. Oktober 2015 bis 31. März 2016 kann der Rentner selbst die Pensionskasse darüber informieren. Dazu müssen Sie einen Antrag und Unterlagen über das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses (z. B. eine Kopie mit der Kündigungsmitteilung) bei der Kassenabteilung einreichen. Ab dem ersten Tag des Monats, der auf den Monat folgt, in dem der Rentner die Pensionskasse der Russischen Föderation über die Beendigung seiner Tätigkeit informiert, beginnt die Kasse, ihm unter Berücksichtigung der Indexierung eine Versicherungsrente zu zahlen (Artikel 7 Absatz 3). das kommentierte Gesetz Nr. 385-FZ). Das Formular für diesen Antrag ist auf der Website der Pensionskasse veröffentlicht.
Beachten Sie, dass ein Rentner den Abschluss arbeits- oder zivilrechtlicher Beziehungen im Zeitraum vom 1. Oktober 2015 bis 31. März 2016 spätestens am 31. Mai 2016 bestätigen kann (Artikel 7 Absatz 2 des kommentierten Gesetzes Nr. 385-FZ). . Wenn ein Rentner im April 2016 oder später seine Erwerbstätigkeit aufgibt, muss er dies nicht mehr der Pensionskasse melden, da die Mitarbeiter der Kasse alle notwendigen Informationen anhand der monatlichen Daten der Versicherungsnehmer ermitteln. Ergibt sich aus der Meldung des Versicherungsnehmers, dass der Rentner in den Ruhestand getreten ist, so wird die Entscheidung über die Zuweisung einer Rente unter Berücksichtigung der Indexierung im Monat nach dem Monat der Meldung getroffen (Ziffer 6, Artikel 26.1 des Gesetzes Nr. 400-FZ). ) und die Auszahlung der Rente in der neuen Höhe beginnt ab dem nächsten Monat (Ziffer 7, Artikel 26.1 des Gesetzes Nr. 400-FZ). Wenn der Rentner in Zukunft wieder eine Arbeit findet, wird die Höhe seiner Versicherungsrente nicht gekürzt (Artikel 26.1 Absatz 8 des Gesetzes Nr. 400-FZ).
Werden die Renten einzelner Unternehmer indexiert?
Auf der PFR-Website heißt es, dass, wenn ein Rentner zur Kategorie der Selbstständigen gehört, also ein Einzelunternehmer, Notar, Anwalt usw. ist, ein solcher Rentner als erwerbstätig gilt, wenn er ab dem 1. Januar 2020 bei der PFR registriert ist 31. Dezember 2015.
Elena Kulakova, Expertin bei „Kontur.Otchet PF“ (im Online-Buchhaltungsforum schreibt sie unter dem Spitznamen KEGa), ist der Ansicht, dass Beamte der Pensionskasse Einzelunternehmer, die eine Rente beziehen, mit erwerbstätigen Rentnern auf der Grundlage der Norm von Artikel 26.1 des Gesetzes gleichsetzen könnten Nr. 400-FZ. In Absatz 1 dieses Artikels heißt es, dass die Indexierung nicht für Rentner gilt, die nicht nur einer Arbeit nachgehen, sondern auch „andere Tätigkeiten ausüben, bei denen sie gemäß dem Bundesgesetz vom 15. Dezember 2001 Nr. 167-FZ der Rentenversicherungspflicht unterlagen“. „Über die obligatorische Rentenversicherung“ in der Russischen Föderation. Und in Artikel 7 Absatz 1 des kommentierten Gesetzes Nr. 385-FZ wird darauf hingewiesen, dass die Tatsache der Ausübung anderer Tätigkeiten auf der Grundlage von Informationen über die Registrierung als Versicherer bei der Pensionskasse der Russischen Föderation festgestellt wird.
Gemäß Artikel 6 des Bundesgesetzes vom 15. Dezember 2001 Nr. 167-FZ sind Versicherte der obligatorischen Rentenversicherung unter anderem: Daraus lässt sich schließen, dass die geplante Indexierung der Versicherungsrenten für alle pensionierten Unternehmer „eingefroren“ ist die zum 31. Dezember 2015 als Versicherungsnehmer bei der Pensionskasse der Russischen Föderation registriert werden. Wir weisen auch darauf hin, dass Unternehmer in der Mitteilung auf der Website der Pensionskasse zwar nur als Selbstständige (zusammen mit Rechtsanwälten, Notaren usw.) erwähnt werden, dies jedoch nicht bedeutet, dass das Verbot der Indexierung von Versicherungsrenten nur für Einzelunternehmer gilt die keine Mitarbeiter haben. Auch pensionierte Unternehmer, die Arbeitgeber sind, sind von dieser Indexierung ausgeschlossen. Ein Einzelunternehmer (mit oder ohne Arbeitnehmer) muss der Pensionskasse keine monatlichen Informationen übermitteln.
Beachten Sie, dass ein einzelner Unternehmer, wenn er bei der Pensionskasse registriert ist, aber keine Geschäftstätigkeit ausübt und daraus keine Einkünfte erzielt, dennoch nicht mit einer Indexierung der Versicherungsrente rechnen kann. Das Recht auf Indexierung entsteht erst, nachdem der Unternehmer bei der Pensionskasse abgemeldet wurde (denken Sie daran, dass die Kasse einen einzelnen Unternehmer abmeldet, nachdem er diesen Status verliert und ein Protokoll darüber erscheint). Gleichzeitig ist es höchstwahrscheinlich nicht erforderlich, einen Antrag auf Beendigung der Tätigkeit über das auf der Website des Fonds veröffentlichte Formular zu stellen. Allerdings lässt sich dies noch nicht eindeutig sagen.
Über die Meldungen an die Pensionskasse im Jahr 2018 können Sie in einem weiteren Artikel nachlesen.
Die Frist für die Einreichung von Meldungen an die Pensionskasse hängt davon ab, welche Art von Meldungen Sie auf welche Weise (elektronisch oder in Papierform) einreichen.
Wer darf der Pensionskasse Meldungen in Papierform erstatten?
Unsere Tabelle hilft Ihnen herauszufinden, wer Meldungen in Papierform an die Pensionskasse einreichen kann:
| Index | Der Wert des Indikators, der die Art der Übermittlung von Meldungen an die Pensionskasse bestimmt | Art der Meldung an die Pensionskasse |
|---|---|---|
| RSV-1(genehmigt durch Beschluss des Vorstands des Pensionsfonds der Russischen Föderation vom 16. Januar 2014 N 2p) | ||
| 25 Personen oder weniger | Auf Papier (Teil 10, Artikel 15 des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2009 N 212-FZ) | |
| Mehr als 25 Personen | Elektronisch | |
| (genehmigt durch Beschluss des Vorstands der Pensionskasse der Russischen Föderation vom 01.02.2016 N 83p) | ||
| Anzahl der Personen, für die Meldungen abgegeben werden | 24 Personen oder weniger | Auf Papier (Artikel 8 Absatz 2 des Bundesgesetzes vom 01.04.1996 N 27-FZ) |
| Mehr als 24 Personen | Elektronisch | |
Frist für die Einreichung von RSV-1
Arbeitgeber müssen RSV-1 innerhalb dieser Fristen bei der Pensionskasse einreichen:
Fristen für die Einreichung von SZV-M
Angaben zu den versicherten Personen werden spätestens am 10. des auf den Meldemonat folgenden Monats übermittelt (Artikel 11 Ziffer 2.2 des Bundesgesetzes vom 01.04.1996 N 27-FZ).
Darüber hinaus ist dieser Zeitraum für alle Arbeitgeber gleich: sowohl für diejenigen, die auf Papier berichten, als auch für diejenigen, die elektronische Berichte einreichen.
Die Frist für die Einreichung der Meldung bei der Pensionskasse ist ein arbeitsfreier Tag
Fällt die Frist für die Einreichung von Berichten auf ein Wochenende oder einen arbeitsfreien Feiertag, so verschiebt sich die Frist für die Einreichung von Berichten auf den nächsten Werktag, der auf dieses Wochenende/Feiertag folgt (Teil 6, Artikel 4 des Bundesgesetzes Nr. 212-FZ vom 24. Juli 2009).
Fristen für die Einreichung von Meldungen an die Pensionskasse im Jahr 2016: RSV-1 in Papierform
Die Meldefristen an die Pensionskasse im Jahr 2016 sind wie folgt:
PFR-Bericht für 2016: Frist für die Einreichung von RSV-1 in elektronischer Form
Im Jahr 2016 muss der elektronische RSV-1 eingereicht werden folgende Termine:
Fristen für die Einreichung der monatlichen Meldungen an die Pensionskasse im Jahr 2016
SZV-M wird der Pensionskasse im Jahr 2016 innerhalb folgender Fristen vorgelegt:
Verletzung der Fristen zur Einreichung von Meldungen an die Pensionskasse
Fristen für die Einreichung von Meldungen an die Pensionskasse im Jahr 2017
Im Jahr 2017 erwarten Arbeitgeber große Veränderungen.
Erstens wird die Verwaltung der Versicherungsprämien vom Federal Tax Service übernommen. Und Versicherungsberichte müssen spätestens am 30. Tag des Monats nach dem Berichts-/Abrechnungszeitraum bei Ihrem Föderalen Steueramt eingereicht werden (Artikel 431 Absatz 7 der Abgabenordnung der Russischen Föderation). Zwar müssen die Steuerbehörden ab der Berichterstattung für das erste Quartal 2017 Berechnungen vorlegen. Diese. Sie müssen sich für 2016 bei der Pensionskasse der Russischen Föderation melden, indem Sie innerhalb der üblichen Frist RSV-1 einreichen:
Zweitens müssen Sie der Pensionskasse die personalisierten Abrechnungsdaten gesondert übermitteln. Dies muss spätestens am 1. März des auf das Berichtsjahr folgenden Jahres erfolgen. Da diese Informationen für 2016 jedoch im Rahmen des RSV-1 vorgelegt werden, müssen Arbeitgeber erst 2018 erstmals einen Jahresbericht an die Pensionskasse einreichen.
Drittens ändert sich die Frist für die Einreichung der SZV-M. Ab 2017 muss dieser Bericht spätestens am 15. des auf den Berichtsmonat folgenden Monats bei der Pensionskasse eingereicht werden (Artikel 11 Absatz 2.2 des Bundesgesetzes vom 01.04.1996 N 27-FZ (in der jeweils gültigen Fassung). , gültig ab 01.01.2017) ). Diese. Für Dezember 2016 müssen Arbeitgeber die SZV-M bis spätestens 16.01.2017 (15. Januar – Sonntag) einreichen.
Das Jahr 2015 war reich an zahlreichen Novellen in verschiedenen Rechtsbereichen. Auch das Rentensystem war von Veränderungen betroffen. Ab dem neuen Jahr müssen Sie sich monatlich melden, außerdem werden die KBK-Kennzahlen zur Zahlung der Versicherungsprämien geändert und der Mindestlohn erhöht. Werfen wir einen genaueren Blick darauf, was sich ab 2016 ändern wird.
Die wichtigste Änderung im Zusammenhang mit der Berichterstattung an die Pensionskasse im Jahr 2016 wird die Einführung der Pflicht zur monatlichen Übermittlung von Informationen über die Arbeitnehmer sein. Außerdem werden neue KBK-Codes eingeführt und der Mindestlohn erhöht. Im Allgemeinen gibt es nicht viele Änderungen; wir stellen sie in der Tabelle dar.
| Was wird |
|
|---|---|
| Berichterstattung RSV-1 für aufgelaufene und gezahlte Beiträge zur Krankenversicherung und zur obligatorischen Krankenversicherung. | Wird zu RSV-1 hinzugefügt neue Form Berichterstattung über jeden der versicherten Mitarbeiter, einschließlich derjenigen, die im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten. Die Form des Dokuments ist noch nicht entwickelt.* Daten zu den Versicherungszahlungen müssen jeden Monat übermittelt werden. Für die verspätete Übermittlung von Informationen sowie für Fehler darin müssen Sie für jeden versicherten Mitarbeiter eine Geldstrafe von 500 Rubel zahlen. |
| Begriff Miete basierend auf den Ergebnissen des 1. Quartals, eines Halbjahres, 9 Monaten und eines Jahres. | Monatsmiete bis spätestens zum 10. des Folgemonats. |
| Auf Papier: Elektronisch: | Die Frist ist für die Berichterstattung in Papierform und die elektronische Berichterstattung gleich und dementsprechend muss die Meldung jeden Monat bis zum 10. eingereicht werden. |
| Mindestlohn | |
| Zahlungsbetrag „für sich selbst“ Rente 18.611 Rubel. Obligatorische Krankenversicherung 3.651 RUB | Versicherungsbeiträge zur Pensionskasse im Jahr 2016 für Einzelunternehmer „für sich“ Pensionsfonds 19.356 RUB Obligatorische Krankenversicherung: RUB 4.085 |
| Begrenzung der Beiträge zum Fonds |
* Das Gesetz zur Festlegung der Pflicht zur monatlichen Berichterstattung für versicherte Arbeitnehmer wurde am 29. Dezember 2015 vom Präsidenten unterzeichnet. und tritt am 1. April 2016 in Kraft. Die Form des Dokuments ist noch nicht entwickelt. Es ist lediglich bekannt, dass die besagte Meldung Informationen über die versicherten Mitarbeiter enthalten muss, insbesondere den vollständigen Namen, die SNILS-Nummer und die Steueridentifikationsnummer.
Nachdem wir die wichtigsten Änderungen in der Rechnungslegung in der Pensionskasse dargestellt haben, beschreiben wir kurz, an welche Meldepflichten zu berichten ist dieser Fonds und welche Gebühren Unternehmer zahlen müssen.
Berichterstattung:
- Berichterstattung über Versicherte
Fälligkeitstermine
RSV-1:
- Auf Papier bis zum 15. Tag jedes zweiten Monats nach dem Berichtsmonat
- Per E-Mail vor dem 25. jedes zweiten Monats
Informationen zu den versicherten Personen
Unabhängig von der Lieferform – jeweils vor dem 10. eines Monats
Beiträge zur obligatorischen Krankenpflegeversicherung und zur obligatorischen Krankenpflegeversicherung im Jahr 2015 für Sie selbst
- Rente - 18.611 Rubel;
- Obligatorische Krankenversicherung - 3.651 Rubel.
- 1 % vom überschüssigen Betrag von 300.000 Rubel.
Bereits am 1. April 2016 wurde die monatliche Meldedokumentation für die Pensionskasse in Betrieb genommen. Es ist für alle russischen Arbeitgeber obligatorisch (dazu gehören sowohl juristische Personen als auch Einzelunternehmer) – Bundesgesetz, Gesetz Nr. 385 vom 29. Dezember 2015.
25.01.2016Was ist das monatliche Berichtsformular für die Pensionskasse Russlands im Jahr 2016?
Dieses Reporting wurde von qualifizierten Pensionskassenspezialisten erstellt. Diese Dokumente enthalten Informationen über jeden versicherten Arbeitnehmer, einschließlich derjenigen, die auf der Grundlage abgeschlossener zivilrechtlicher Verträge arbeiten müssen. Folgende Angaben müssen gemacht werden:
- Versicherungsnummer oder SNILS;
In diesem Jahr Artikel Nr. 1 (Bundesgesetz, Gesetz Nr. 27 vom 1. April 1996), in dem wir reden über Bei der personalisierten und systematischen Abrechnung aller Bürger, die an der Rentenversicherungspflicht beteiligt sind, wurden zahlreiche Änderungen vorgenommen. Solche Neuerungen betreffen vor allem Berichtszeiträume. Zu diesen Fristen gehört die Meldezeit, in der der Versicherungsnehmer der örtlichen Zweigstelle der Pensionskasse alle erforderlichen Daten über die Personen, die das Versicherungsverfahren durchlaufen haben, im personalisierten Buchhaltungssystem unseres Staates zur Verfügung stellen muss.
Somit umfassen solche Berichtszeiträume ab dem 1. April dieses Jahres jeden Monat (zuvor wurden diese Berichte für das erste Quartal, sechs Monate, neun Monate und für das gesamte Kalenderjahr eingereicht). Darüber hinaus müssen derzeit personenbezogene Daten wie vollständiger Name und SNILS gemäß dem RSV-1-Formular (Abschnitt Nr. 6.1, Unterabschnitt 6.1) übermittelt werden.
Dokumentformularformular Berichterstattung SZV-M jeden Monat vermietet
Die Form des Dokuments, das jeden Monat bei der örtlichen Zweigstelle der Pensionskasse Russlands eingereicht wird, heißt „SZV-M“. Auf diesem Formular sollten Arbeitgeber alle erforderlichen Informationen über Arbeitnehmer im Jahr 2016 eintragen.
Ein Muster zum Ausfüllen dieses Formulars des SZV-M-Formulars finden Sie hier:
Fristen für die Einreichung der Unterlagen, die monatlich bei der Pensionskasse einzureichen sind
Wie oben erwähnt, ist bereits seit April ein Gesetz in Kraft, das die monatliche Übermittlung von Meldeunterlagen durch Arbeitgeber an die örtliche Zweigstelle der Pensionskasse vorsieht. Qualifizierte Fachkräfte haben den Zeitpunkt aller in dieses Jahr fallenden Berichtszeiträume berechnet (unter Berücksichtigung arbeitsfreier Tage und deren Übertragung auf den nächsten Werktag):
- Für April - bis 10.05.
- Für Mai - bis 10.06.
- Für Juni - bis 11.07 (Verschiebung).
- Für Juli - bis 10.08.
- Für August - bis 12.09 (Verschiebung).
- Für September - bis 10.10.
- Für Oktober - bis 10.11.
- Für November - bis 12.12 (Verschiebung).
- Für Dezember - bis 01.10.2017
Es ist zu beachten, dass der Arbeitgeber die Meldeunterlagen für jeden einzelnen Monat in elektronischer Form an die örtliche Zweigstelle der Pensionskasse übermittelt, wenn die durchschnittliche Zahl der Arbeitnehmer mehr als 25 beträgt (für 2015).
Im Jahr 2016 sind Strafen für verspätete Übermittlung der Meldeunterlagen (monatlich) an die Pensionskasse vorgesehen
Für die verspätete Einreichung der Meldeunterlagen (monatlich) bei der örtlichen Zweigstelle der Pensionskasse Russlands im Jahr 2016 wird eine Strafe in Form einer vom Arbeitgeber gezahlten Geldstrafe in Höhe von 500 Rubel (für jeden Arbeitnehmer) verhängt. Die gleiche Strafe ist für die Übermittlung falscher Daten vorgesehen. Diese Strafen werden den Arbeitgebern direkt bei der örtlichen Pensionskassenstelle ausgestellt.
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