SUN InBev: строительство компании с богатым наследием

САН ИнБев (SUN InBev) - крупнейшая российская пивоваренная компания, являющая одним из подразделений бельгийской компании AB InBev и лидирующая на российском рынке уже 15 лет. САН ИнБев охватывает сеть современных пивоварен в 5 крупных городах России. Этой компанией используются лишь передовые технологии, а основополагающей частью работы считается безупречное качество и контроль.

Пивоваренная компания САН ИнБев (SUN InBev) была основана в 1999 году и ее президентом на сегодняшний день является Андрей Анатольевич Губка, уроженец Украины.

На пивоваренный завод производит следующие марки:

1. Bud. Один из самых продаваемых пенных напитков в США. Виды Bud-а:

Budweiser Select, светлый Лагер с низким значением калорий;

Budweiser American Ale, темный Эль;

Budweiser 4 - светлый Лагер, облегченный;

Bud Light - светлый Лагер, облегченный;

Bud Ice - светлое пиво, ледовое;

Bud Dry - светлое пиво, 5,5% крепости.

1. Stella Artois. Бельгийское пиво.
2. Brahma. Бразильское пиво. Входит в 10 лучшего пива.
3. Hoegaarden. Бельгийское пшеничное пиво.
4. Staropramen. Чешское пиво.
5. Löwenbräu. Немецкое пиво.
6. Клинское.
7. Толстяк.
8. BagBier.
9. Сибирская корона.
10. Тинькофф Авторское.
11. Волжанин.
12. Пикур.
13. Рифей.
14. Золотая Ангара.
15. Черниговское.
16. Жигулевское.

Как видно по перечню, основа российских прилавков заключена в одной компании, которая в 2008 году слившись с американской компанией Анхойзер-Буш стала «Анхойзер-Буш ИнБев».

Несмотря на предназначение пивоваренной компании, САН ИнБев (SUN InBev) не усердствует со своим продуктом и максимально заботится о трезвости населения. Так она выпустила безалкогольное пиво BUD Alcohol Free. Также пивоварня поддерживает и народные движения: участвует в ярмарках, фестивалях, спонсирует спортивные мероприятия и прочее.

Помимо всего перечисленного, пивоваренный завод САН ИнБев (SUN InBev) печется об окружающей среде. Главный принцип работы заключается в сбережении энергии, благодаря новейшим технологиям, рассчитанным на это, а также минимизация выбросов в атмосферу газов и переработка отходов.

Процесс приготовления пива заключается в 3 стадиях.

Первая, изготовляется солод. Для этого проращивают семена, это позволяет выделить диастазу (фермент расщепляющий крахмал). А значит, зерна выделяют сахар, который поможет во время брожения. Ростки из семян удаляются.

Вторая стадия заключается в приготовлении сусла. Подготовленные зерна (солод) замешивают с водой. Когда сусло замешено в однородную консистенцию к нему добавляют остальные ингредиенты, которые придадут пиву необычайный аромат и привкус. Всю смесь заваривают, а после фильтруют от остатков хмеля и солода.

И третий, самый главный этап приготовления пенного напитка - это брожение. Заваренная смесь остывает, и в нее добавляют дрожжи. Они могут быть двух видов: низового брожения (такие дрожжи предназначены для будущего Лагера) и верхового (для Эля). В России в основном изготавливается пиво Лагерского типа. Соблюдая определенные правила температуры и хранения пиво начинает бродить.

Все эти стадии заканчиваются окончательной фильтрации и пастеризации. Фильтруют, чтобы убрать муть (лишние дрожжи, хмель), а пастеризуют для того, чтобы дольше хранилось.

У нас вы можете купить в розницу разливное и бутылочное пиво. ! Цена и качество вас приятно удивят!

Нет и нет и не будет, уже конец компании, все выжили... Возможно что то будет если заменят ASM, DSM, TSM, УСЛОВИЙ ДЛЯ РАБОТЫ ВООБЩЕ НЕТ, ВИДИМО ВСЕ УСЛОВИЯ У НИХ.....

Пока что, рулят в этой компанией некие личности типа DSM и тп, супера которые не чего не могут сделать кроме как бошку ебать, н КАждый день нужно планировать продажи, визиты и тп, Тупые, бесполезные собрание, по 2 раза на дню в 8:00 приехать по кричать сектанскую кричалку о том что сан ин бев команда лучше всех и тп, хочу сказать, что команда не какая, не кто не чего не делает, договора на...

18.10.16 21:28 г. в Московской области Николай,

Своевременные выплаты заработной платы, достойная зарплата для нашего региона

Отработал на данном заводе с мая 2016 до октября 2016 водителем автопогрузчика. Отношение руководства к своим сотрудникам отвратительное, не дорожат ими вовсе. Набирают сотрудников только на летний сезон, а когда сезон заканчивается начинают массовое увольнение за малейший пустяк!!! Чтобы не сокращать, и не платить три месяца по сокращению, мастера смены начинают подставлять водителей...

24.09.16 21:07 г. Саранск Аноним,

Пнх,уроды.

Уже попадая в проходную,ощущение какое-то гадостное...вроде, вначале не понятно,почему...потом понимаешь-кругом чванливое тупое бездельное быдло.на работающее нижнее звено,большая часть из которых подрядчики,которые парии бесправные в этой шарашке,на каждого из работяг десяток толстожопых начальников критинов.взаимная ненависть как нигде.зарплаты у занимающихся "мозговым штурмом" и более ничем...

16.06.16 09:07 г. Екатеринбург Александр,

Положительные моменты были первые пять месяцев

отрицательное это то что зарплату начал не до получать,вместо обещанных 22 т.р, последние месяцы начал по 15-16 получать. на вопрос почему где остальное, получал тупые ответы мол торговые план не выполняют,а мерчи привязаны к ним. вот такие умники сидят у них в руководстве.а на вид то кажется что компания приличная, из за этого Мерчи в этой компании на долго не задерживаются,1-2 месяца, я...

20.10.15 05:46 г. Новосибирск Аноним,

Оклад, аммортизация, компенсация питания 28400 если не ошибаюсь

На этом плюсы заканчиваются, будете премию получать плюсом тысячи 5-7, а обещают зп до 70000, ппланы ставят, так что денег таких никогда не получите. Привлекать точки смысла нет, холодильники не доставляют в новые точки, брак меняют раз в 2 года, супервайзеры зомби пробирочные, от которых толка нет, никакой помощи и наставничества, только в офисе сидят вечером и дома гасятся в течении дня, грубо...

24.09.15 16:09 г. Ростов-на-Дону Анастасия,

Устраивалась мерчандайзером в одну компанию, но когда начала работать в "Ленте", оказалось, что мой работодатель - компания Сан Инбев. И с этого момента начался бардак. Сначала изменили график с 2/2 на 5/2 с понедельником и средой выходными, сократили второго мерча, пообещали повышение оклада. Зарплату за первый месяц (за пару смен в июле) я получила нормально:пришлось сделать пару звонков (тк...

«САН ИнБев» является российским подразделением крупнейшего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев» . Компания работает на рынке России 12 лет и занимает одну из ведущих позиций.

«САН ИнБев» владеет сетью современных пивоваренных заводов в пяти российских городах: Клину, Волжском, Омске, Саранске и Иваново.

Основные марки выпускаемого пива в России - BUD («Бад»), «Клинское», «Сибирская Корона», Stella Artois («Стелла Артуа»), Lowenbrau («Ловенброй»), Brahma («Брама»), Staropramen («Старопрамен»), Hoegaarden («Хугарден») «Толстяк» и «Bagbier» («Багбир»).

На российских предприятиях «САН ИнБев» работает более 5500 человек. Компания использует самые передовые технологии и методики в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте, ставя своей целью стать лучшей пивоваренной компанией, делая мир лучше.

Философия « Dream People Culture »

Мечта

Философия « Dream , People , Culture » — это движущая сила компании AB InBev, которая проявляется во всем, что мы делаем, везде, где мы работаем. Смысл философии «Dream, People, Culture» может быть выражен фразой: «Достигать отличных результатов с помощью лучших людей правильными методами».

Наша мечта — быть лучшей пивоваренной компанией, делая мир лучше.

Сотрудники AB InBev — залог устойчивого конкурентного преимущества и основная цель для руководства компании.

Единая корпоративная культура — это то, что нас объединяет — это культура эффективности, отношения к компании как к своей собственной, культура повышения уровня прибыльности, и культура целостности.

Карьера в компании САН ИнБев

«САН ИнБев» - часть крупнейшей в мире пивоваренной компании. В России компания стремится стать лучшей, привлекая к сотрудничеству действительно талантливых людей, ведь только лидеры могут вывести компанию на лидирующую позицию.

В компании «САН ИнБев» сотрудники обладают свободой межфункциональных перемещений, что позволяет быстро получать профессиональный опыт во всех сферах бизнеса.

В «САН ИнБев» нет дресс-кода. Юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели. В компании все происходит по такому принципу. Не важно, из какого города вы приехали, в чем вы сегодня одеты, важно не бояться брать на себя ответственность. Достичь поставленных целей вам обязательно помогут - команда, в которой вы работаете, люди из других отделов, которые делают одно дело вместе с вами, профессиональные и демократичные руководители.

Основное преимущество работы в крупной международной компании - динамика, структурированность, четкое понимание карьерных перспектив, а также богатейший опыт профессионалов по всему миру, которые помогают искать лучшие решения для бизнеса.

Насыщенная профессиональная жизнь, динамическое развитие, молодой коллектив, стремительная карьера - мечта о такой работе осуществима в «Сан ИнБев»!

САН ИнБев (старое название SUN Interbrew ) - российское подразделение пивоваренной корпорации AB InBev (образованной в результате слияния InBev и Anheuser-Busсh). Полное наименование - Открытое акционерное общество «САН ИнБев» (зарегистрирована в г. Клин Московской области). Штаб-квартира - в Москве .

История

В компания продала 20,5 млн гл пива. По данным агентства «Бизнес Аналитика» , в январе-феврале 2005 SunInterbrew занимала 18,8% пивного рынка России в денежном выражении

В первом полугодии объём продаж компании составил €894,7 млн (рост на 29,4% по сравнению с 2004), чистая прибыль - €54,5 млн (рост на 8,1%).

В доля на рынке (в стоимостном выражении) составила 19,1%.

В условиях непредвиденного замедления роста пивоваренной отрасли в целях оптимизации производственной активности и эффективности затрат производственная деятельность Санкт-Петербургского (декабрь 2010 года), Курского (август 2012), Новочебоксарского (июнь 2013) и Пермского филиалов (март 2014) была приостановлена.

Бренды

Основные марки в России:

• Stella Artois (Стелла Артуа)
• Brahma (Брама)
• Hoegaarden (Хугарден)
• Staropramen (Старопрамен)
• Löwenbräu (Лёвенброй)
• «Клинское»
• «Толстяк»
• BagBier («БагБир»)
• «Тинькофф Авторское»

Региональные марки:

• «Волжанин»
• «Дао»
• «Пермское губернское» снято с производства в 2014 г.
• «Пикур»
• «Премьер» снято

с производства в 2011 г.

• «Рифей»
• «Золотая Ангара»
• «Черниговское»
• «Жигулевское»

Производство

Филиалы ОАО «САН ИнБев»:

• Иваново
• Курск (производство остановлено)
• Новочебоксарск (производство остановлено)
• Пермь (производство остановлено)
• Саранск
• Санкт-Петербург (закрыт)

Штат

Компания «САН ИнБев» стремится быть лучшим работодателем на рынке труда и уделяет особое внимание вопросам кадровой политики. Сотрудникам предоставляется социальный пакет, который (в зависимости от должности и исполнительных обязанностей) включает медицинское страхование , оплату мобильной связи, служебный автомобиль и прочее. Также в компании действует программа развития сотрудников. Для студентов и молодых специалистов существуют программы«Менеджер-стажер» и «Стажировка на производстве».

Социальная ответственность

Компания «САН ИнБев» реализует проекты корпоративной социальной ответственности по следующим направлениям:

Пропаганда ответственного потребления алкоголя

«САН ИнБев» уделяет большое внимание формированию культуры ответственного потребления алкоголя. Ежегодно компания реализует множество программ по пропаганде умеренного потребления, борьбе с вождением в состоянии опьянения, а также борьбе с употреблением алкоголя несовершеннолетними.

Вклад в развитие общества

«САН ИнБев» учитывает интересы общества, в котором ведет свою деятельность. Компания модернизирует производственные мощности, производит коммерческие инвестиции, а также исправно платит налоги и акцизные сборы. Постоянно улучшая производство, компания стремится создавать новые рабочие места, повышать экономические стандарты. «САН ИнБев» традиционно поддерживает масштабные региональные события – праздники, фестивали, ярмарки, а также оказывает спонсорскую поддержку множеству важных для общества проектов.

Бережное отношение к окружающей среде

Компания «САН ИнБев» придерживается высоких стандартов качества производства. Бережное отношение к окружающей среде – это часть философии, которая отражается во всех направлениях деятельности компании. Основные экологические инициативы проводятся в направлениях: энерго- и ресурсосбережение, снижение выбросов парниковых газов и переработка отходов.

Философия компании

Мечта

1. Мечта компании - быть лучшей пивоваренной компанией, объединяющей людей, чтобы делать мир лучше.

Люди

2. Лучшие люди - основное богатство компании. Показав выдающиеся результаты, они получают за это достойное вознаграждение.

3. Необходимо выбирать людей, которые, благодаря правильному развитию, решению сложных задач и поддержке, могут стать лучше существующих. Компанию оценивают по качеству ее команд.

Культура

4. Результаты компании никогда ее полностью не удовлетворяют, что является движущей силой компании. Фокус и постоянное стремление вперед - гарантия долгосрочного конкурентного преимущества.

5. Потребитель - превыше всего. Компания создает прочные связи со своими потребителями, благодаря богатому опыту, совместному наследию компаний и инновациям. Компания всегда ответственно подходит ко всему, что делает.

6. «САН ИнБев» - компания собственников. Собственники несут личную ответственность за результат.

7. Компания верит, что, руководствуясь здравым смыслом, выбирая простые решения и излишне не усложняя, она быстрее достигнет результата.

8. Компания постоянно контролирует свои затраты для больших инвестиций в развитие бизнеса.

9. Лидерство на собственном примере - ценность культуры компании. Сотрудники делают то, что говорят.

10. Компания не ищет легких и быстрых путей для успеха бизнеса. Честность, усердная работа, качество и последовательность играют ключевую роль в построении компании.