Welche Daten werden für SZV m benötigt. Neue monatliche Meldung an die Pensionskasse der Russischen Föderation (Formular SZV-M)

Im Jahr 2016 hat die Pensionskasse das Formular SZV-M in Umlauf gebracht, das sowohl Unternehmen als auch Unternehmer mit angestellten Arbeitnehmern einreichen müssen. Ihr Hauptziel besteht darin, erwerbstätige Rentner zu kontrollieren, um die Indexierung ihrer Renten aufzuheben. Das Formular muss jeden Monat streng innerhalb der festgelegten Fristen eingereicht werden.

Schauen wir uns genauer an, was SZV-M ist. Dieses Meldeformular wurde von der Pensionskasse der Russischen Föderation als Hauptquelle mit aktuellen Informationen über die im Unternehmen im laufenden Monat beschäftigten Personen eingeführt.

Der Hauptzweck des Berichts besteht darin, dieses Gremium rechtzeitig darüber zu informieren, ob Rentner erwerbstätig sind oder nicht, da nach der neuen Gesetzgebung eine Indexierung der Rentenleistungen für erwerbstätige Rentner nicht zulässig ist.

Sobald sie nicht mehr funktionieren, wird die Indexierung fortgesetzt. Daher bestimmt die vom Arbeitgeber vorgelegte SZV-M-Meldung, ab welchem ​​Monat die Rente neu berechnet werden muss. Rentner müssen sich nun nicht mehr selbstständig an die Pensionskasse wenden, um die Indexierung wieder aufzunehmen.

Aufmerksamkeit! Dieser Bericht berücksichtigt nicht nur berufstätige Rentner, sondern auch alle anderen Mitarbeiter der Organisation. Für sie werden grundlegende Registrierungsdaten überprüft. Dieses Formular erscheint monatlich und sollte unmittelbar nach Ende der Meldeperiode ausgefüllt und an die Pensionskasse geschickt werden.

Wer soll das SZV-M-Formular einreichen?

Das neue Formular SZV-M wird von allen Wirtschaftssubjekten eingereicht, die im vergangenen Monat gültige Arbeitsverträge mit Arbeitnehmern hatten. Daher muss der Bericht monatlich Angaben zu allen Personen enthalten, und zwar sowohl bei Arbeitsverträgen als auch bei Vereinbarungen über Werkverträge.

Eine Weitergabe des Formulars an selbstständig tätige Unternehmer, die keine Arbeitsverträge mit Dritten haben, ist nicht gestattet. Solche Einzelunternehmer sind nicht als Arbeitgeber bei der Pensionskasse und der Sozialversicherung gemeldet.

Aufmerksamkeit! Wenn die Organisation im letzten Monat keine Aktivitäten durchgeführt und keine Beiträge an Fonds für ihre Mitarbeiter geleistet hat, muss das Formular SZV-M dennoch eingereicht werden. Allerdings gibt es in diesem Fall eine Ausnahme: Wenn der Alleingründer als Geschäftsführer fungiert und mit ihm kein Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde, ist eine solche Gesellschaft ebenfalls von der Einreichung des Formulars befreit.

Muss ich bei der Entlassung ein Formular vorlegen?

Das Gesetz sieht vor, dass ein Arbeitnehmer bei seiner Entlassung eine Kopie des SZV-M-Berichts erhalten muss. Es bestätigt die Tatsache der Arbeit des Arbeitnehmers und die Anrechnung von Beiträgen für ihn, unabhängig davon, welcher Vertrag mit ihm unterzeichnet wurde. Das Dokument muss in jedem Fall ausgestellt werden, auch wenn die entlassene Person nur einen Tag gearbeitet hat.

Das Formular SZV-M enthält, wenn es nach einem Monat verschickt wird, Daten zu allen Mitarbeitern des Unternehmens. Da es sich um personenbezogene Daten handelt, müssen Sie bei der Übergabe der Meldung an die austretende Person einen Auszug anfertigen, d.h. lass ihn in Ruhe. Für die Offenlegung personenbezogener Daten drohen dem Arbeitgeber Bußgelder.

Die Bescheinigung muss am letzten Arbeitstag persönlich ausgehändigt werden. Es ist zu beachten, dass der SZV-M bei Nichterteilung keine Strafe zahlen muss. Nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch kann ein Arbeitnehmer das Unternehmen auf Schadensersatz wegen moralischen Schadens verklagen, weil er die erforderlichen Unterlagen nicht erhalten hat. In der Praxis tut dies jedoch niemand.

Aufmerksamkeit! Viele Menschen wissen nicht, für welchen Zeitraum bei einer Kündigung eines Arbeitnehmers eine SZV-M ausgestellt werden muss. Die Anzahl der ausgehändigten Bescheinigungen muss der Anzahl der Monate entsprechen, die der Arbeitnehmer gearbeitet hat.

Nach der Ausstellung der Unterlagen muss der Arbeitnehmer den Erhalt schriftlich bestätigen.

Wo können Berichte eingereicht werden?

Unternehmen und Einzelunternehmer müssen eine Meldung an die Pensionskasse der Russischen Föderation an dem Ort senden, an dem sie als Arbeitgeber registriert sind. Das heißt, Firmen melden nach ihrem Standort, Unternehmer nach ihrer Registrierung.

Darüber hinaus sieht das Gesetz vor, dass einzelne Abteilungen und Niederlassungen getrennt von ihren Muttergesellschaften Berichte einreichen müssen. In dieser Situation geben sie auf dem Formular den TIN-Code der Haupteinheit und den Kontrollpunktcode an – ihren eigenen.

Berichtsmethoden

Das SZM-Formular kann in zwei Formen – in Papierform und elektronisch – an den Rententräger übermittelt werden.

Allerdings kann nicht jedes Unternehmen wählen, wie es ihm Bericht erstatten möchte – alles hängt von der Anzahl der registrierten Unternehmen ab:

• - Alle Unternehmen und Unternehmer mit mehr als 25 Mitarbeitern müssen diese Prüfung bestehen. Die Meldung muss mit einer digitalen elektronischen Signatur versehen und via Internet an die Pensionskasse übermittelt werden. Bei Falschlieferung wird ein Bußgeld verhängt;
• Auf Papier, oder persönlich, oder- Dies kann nur vermietet werden, wenn die Geschäftseinheit 24 oder weniger Personen hat.

Frist für die Einreichung des SZV-M-Formulars im Jahr 2019

Das Gesetz legt die Frist für die Einreichung des SZV-M fest – bis zum fünfzehnten Tag des Monats, der auf den Monat der Meldung folgt.

Fällt der Tag der Meldung außerdem auf ein Wochenende oder einen Feiertag, verschiebt sich die Frist für die Übermittlung des Dokuments nach allgemeiner Regel auf den nächsten Werktag.

Darüber hinaus verbietet das Gesetz nicht, einen Bericht einen Monat vor seiner Fertigstellung zu versenden. Es ist jedoch zu beachten, dass in den verbleibenden Tagen kein Arbeitsvertrag oder Vertrag geschlossen werden sollte.

Aufmerksamkeit! Im Falle von Änderungen ist die Übermittlung eines Berichtigungsberichts erforderlich. Geschieht dies nicht, können gegen das Unternehmen Geldbußen wegen der Übermittlung falscher Informationen verhängt werden. Daher ist es besser, das Formular am Ende des Monats einzureichen.

Die SZV-M-Fristen für 2018 sind wie folgt:

Formular und Muster des SZV-M-Formulars im Jahr 2019

Muster zum Ausfüllen des SZV-M-Formulars

Zum Ausfüllen des Formulars können Sie spezielle Computerprogramme oder Online-Meldedienste nutzen.

Das Formular SZV-M umfasst vier Abschnitte.

Abschnitt 1

Hier werden alle Informationen über die Person erfasst, die das Formular an die Behörde sendet. Hier müssen Sie die Registrierungsnummer des Unternehmens oder Unternehmers in der Pensionskasse, den vollständigen Namen oder den vollständigen Namen eingeben. gemäß den Gründungsdokumenten zugewiesene TIN- und KPP-Codes (der Unternehmer verfügt nicht über einen KPP-Code).

Sektion 2

Dieser Abschnitt ist klein – hier müssen Sie den Berichtszeitraumcode und die vierstellige Jahreszahl eingeben. Beide Felder sind Pflichtfelder. Die Periodennummer ist die laufende Nummer des Monats im Jahr. Für alle Fälle finden Sie weiter unten im Formular einen Hinweis zu diesem Thema.

Sektion 3

Dieser Abschnitt enthält eine Spalte, in der Sie den Formulartyp bestimmen müssen.

Es kann einen von drei Werten annehmen:

• ISHD - initial, erstmals wird ein Bericht mit Daten an die Pensionskasse übermittelt;
• Zusätzliche Informationen – ergänzend, enthalten neue Informationen, die dem zuvor eingereichten Originalformular hinzugefügt werden müssen. Dieser Status muss verwendet werden, wenn beispielsweise die Daten eines Mitarbeiters aus der ursprünglichen Meldung korrigiert werden müssen oder ein weiterer „vergessener“ Mitarbeiter hinzugefügt werden muss. Im letztgenannten Fall darf das übermittelte Formular lediglich Angaben zu ihm selbst enthalten.
• OTMN – Stornieren; dieser Status muss zugewiesen werden, wenn Informationen zu einem bestimmten Mitarbeiter aus dem ursprünglichen Bericht entfernt werden müssen. Das Dokument enthält nur Zeilen mit den Mitarbeitern, die storniert werden müssen.

Sektion 4

Es enthält eine vierspaltige Tabelle. Die erste Spalte der Tabelle enthält die Zeilennummer der Reihe nach. Im zweiten - vollständiger vollständiger Name. Mitarbeiter. Der dritte und vierte sind die TIN- und SNILS-Codes dieses Mitarbeiters.

Die Ausfüllregeln sehen vor, dass, wenn einer dieser Codes unbekannt ist, das Feld leer gelassen werden kann, ohne es durchzustreichen.

Aufmerksamkeit! Diese Tabelle muss alle Mitarbeiter umfassen, mit denen das Unternehmen in einem bestimmten Monat gültige Arbeitsverträge hatte, einschließlich derjenigen, die in diesem Zeitraum eingestellt oder entlassen wurden, im Urlaub waren oder krankgeschrieben wurden. Auch hier müssen Sie diejenigen erfassen, die einen Vertrag abgeschlossen haben, aus dessen Preis das Unternehmen Beiträge berechnet und überwiesen hat.

Das ausgefüllte Dokument wird vom Firmenchef oder Unternehmer persönlich unter Angabe der Position der Person und des Registrierungsdatums unterzeichnet. Wenn ein Siegel vorhanden ist, muss auch dessen Abdruck angebracht werden.

Aufgrund der Tatsache, dass das Dokument keinen Raum für Informationen über die Einreichung des Berichts durch einen Vertreter bietet, kann diese nur durch den Manager persönlich eingereicht werden.

Soll ich eine Nullmeldung einreichen?

Sehr oft haben Verantwortliche eine Frage: Ist es notwendig, ein Nullformular einzureichen? Tatsächlich liegt die Antwort darauf im Konzept der Form selbst. Es wird eingereicht, wenn das Unternehmen oder der Unternehmer Arbeitsverträge abgeschlossen hat.

In diesem Fall lautet das Schlüsselwort „abgeschlossen“, denn auch wenn ein einzelner Unternehmer oder ein einzelnes Unternehmen nicht tätig ist und seinen Mitarbeitern keine Löhne zahlt, sondern selbst Mitarbeiter mit gültigen Verträgen hat, hört er nicht auf, versichert zu sein.

Verfügt ein Unternehmer dagegen überhaupt über keine angestellten Arbeitnehmer und hat das Unternehmen keine abgeschlossenen Verträge, auch nicht mit dem Geschäftsführer, ist er grundsätzlich von der Meldepflicht befreit.

Aufmerksamkeit! Daher kann SZV-M überhaupt nicht Null sein – entweder wurden Verträge abgeschlossen und die Meldung wird unabhängig von der Zahlung/Nichtzahlung von Löhnen ausgefüllt, oder es liegen keine Verträge vor und der Proband ist von der Meldungspflicht befreit.

FAQ

Werden Meldungen eingereicht, wenn der Einzelunternehmer keine Arbeitnehmer hat?

Die Gesetzgebung legt fest, dass diese Form der Meldung nur in Bezug auf Arbeitnehmer oder Personen, die im Rahmen zivilrechtlicher Verträge beschäftigt sind, eingereicht wird, wenn für Zahlungen an sie Beiträge berechnet werden müssen.

Wenn ein Unternehmer also unabhängig und ohne Einbeziehung von Arbeitnehmern arbeitet, muss er keinen SZV-M-Bericht, einschließlich eines Nullberichts, erstellen und einreichen. Dies ist auch dann nicht erforderlich, wenn es im Vormonat Mitarbeiter gab, die ihre Verträge gekündigt haben.

In der nächsten Periode müssen sie nicht mehr in der Meldung ausgewiesen werden, so dass eine Abgabe der Meldung selbst nicht erforderlich ist. In diesem Fall empfiehlt es sich jedoch, ein Schreiben mit entsprechenden Erläuterungen an die Pensionskasse zu richten.

Aufmerksamkeit! Ein einzelner Unternehmer erstellt diese Art der Berichterstattung nicht für sich persönlich.

Sollte ich eine Anzeige erstatten, wenn das Unternehmen liquidiert wird?

Der Prozess der Liquidation eines Unternehmens dauert ziemlich lange.

Bis zur Entlassung aller Arbeitnehmer ist über diese eine SZV-M-Meldung bei der Pensionskasse einzureichen.

Künftig kommt es darauf an, wer der Liquidator ist und ob eine Liquidationskommission gebildet wurde.

Die Gesetzgebung sieht vor, dass die Eigentümer eines geschlossenen Unternehmens während des Liquidationsprozesses Spezialisten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge hinzuziehen können, die diesen Prozess durchführen.

Da in diesem Zusammenhang Rückstellungen und Auszahlungen von Vergütungen vorgenommen werden, ist die SZV-M-Meldung bis zu dem Zeitpunkt einzureichen, an dem die Schließung des Unternehmens im Register eingetragen wird. Informationen werden dem Liquidator sowie jedem Mitglied der Liquidationskommission vorgelegt.

Aufmerksamkeit! Die Gründer dürfen keine externen Spezialisten einbeziehen, sondern übernehmen den gesamten Prozess der Schließung der juristischen Person. Wenn sie sich bei der Liquidation kein versicherungsprämienpflichtiges Entgelt zahlen, muss die SZV-M nicht ausgehändigt werden.

Sollte ich es an neue Organisationen vermieten, wenn es kein Bankkonto und keinen Direktor gibt?

Der Pensionsfonds der Russischen Föderation hat zu diesem Thema Briefe mit Erläuterungen herausgegeben, wonach das Unternehmen keine Aktivitäten ausführt und das Bankkonto noch nicht eröffnet wurde, wenn der einzige Gründer ein Direktor ist und er sich keine Vergütung zahlt geöffnet, ist keine SZV-M-Meldung erforderlich.

Strafe für das Versäumnis, Berichte einzureichen

Das Gesetz schreibt vor, dass der ausgefüllte Bericht innerhalb einer genau festgelegten Frist an die Regulierungsbehörde übermittelt werden muss. Bei Verstößen wird ein Bußgeld wegen verspäteter Einreichung der SZV-M verhängt.

Derzeit sind es 500 Rubel. für jeden Mitarbeiter, der in den Bericht einbezogen werden musste. Da die Höhe der Strafe auf der Grundlage der Anzahl der Mitarbeiter in dem Monat berechnet wird, für den die Meldung nicht versandt wurde, kann sie bei großen Unternehmen mit großem Personalbestand durchaus erheblich sein.

Ein ähnlich hohes Bußgeld wird für Unternehmen verhängt, die ein Formular mit unvollständigen oder falschen Angaben eingereicht haben. Die Höhe der Strafe richtet sich in diesem Fall nach der Anzahl der Personen, über die Angaben nicht übermittelt oder verfälscht wurden.

Aufmerksamkeit! Eine andere Art von Strafe besteht für diejenigen, die die Meldung falsch einreichen. Daher muss ein Unternehmen mit mehr als 25 Personen die Meldung nur elektronisch vornehmen. Wird das Formular in Papierform vorgelegt, wird eine Strafe von 1000 Rubel verhängt.

SZV-M ist ein neuer Bericht, den Arbeitgeber im Jahr 2016 der Pensionskasse vorlegen müssen. In unserem Artikel werden wir über die wichtigsten Punkte im Zusammenhang mit der Erstellung dieses Berichts sprechen..

Neuer Bericht an die Pensionskasse (PFR) im Formular SZV-M 2016

Im Februar 2016 genehmigte der Vorstand der Pensionskasse Russlands ein neues Formular zur Erhebung von Informationen über erwerbstätige Bürger SZV-M„Angaben zu den versicherten Personen.“ Der Buchstabe M am Ende bedeutet, dass der Bericht monatlich eingereicht werden muss. Der erste Berichtszeitraum war April 2016.

SZV-M-Bericht werden durch Arbeitgeber (Organisationen und Einzelunternehmer) vertreten, die Arbeitsverträge mit Bürgern, zivilrechtliche Verträge über einmalige Leistungen oder Verträge mit Urhebern abgeschlossen haben. Das heißt, es handelt sich um Organisationen und Einzelunternehmer, die ihren Mitarbeitern auf die eine oder andere Weise versicherungspflichtige Gehälter oder Vergütungen zahlen.

Wann und wo ist die SZV-M „Angaben zu den Versicherten“ im Jahr 2016 einzureichen?

SZV-M bei der regionalen Zweigstelle der Pensionskasse eingereicht werden. Beträgt die Mitarbeiterzahl des Unternehmens 24 Personen oder weniger, kann der Bericht in Papierform erstellt werden, wenn sie 25 Personen oder mehr beträgt, Übermittlung von Berichten an die SZV-M muss elektronisch erfolgen.

Wird dieses Jahr übernommen SZV-M erforderlich bis zum 10. eines jeden Monats. Anschließend verlängerte der Gesetzgeber diese Frist um 5 Tage und wir werden das Formular bis zum 15. eines jeden Monats einreichen.

Wegen Fristverletzung Vorlage des Berichts CZV-M oder falsche Angaben machen SZV-M Dem Unternehmen droht eine Geldstrafe von 500 Rubel. für jeden Mitarbeiter, für den Informationen nicht oder falsch wiedergegeben werden.

Ausfüllen von Berichten nach dem SZV-M-Formular

Füllvorgang SZV-M nicht gesetzlich genehmigt. Mithilfe der Erläuterungen zum Formular selbst können Sie jedoch leicht herausfinden, wie Sie alle 4 Abschnitte des neuen Berichts ausfüllen:

• Geben Sie im ersten Abschnitt alle Ihre Daten an: Kennzeichen, Name, TIN, Kontrollpunkt.
• Der zweite ist der Zeitraum, für den Sie berichten.
• Der dritte Abschnitt ist der Typ SZV-M. Es gibt mehrere davon:
  • „Ergebnis“ bedeutet, dass es sich um einen primären Bericht handelt;
  • „zusätzlich“ – wird angezeigt, wenn Sie einem zuvor gesendeten Bericht einige Informationen hinzufügen;
  • „Abbrechen“ – um zuvor übermittelte Informationen zu stornieren.
• Nun, Abschnitt 4 selbst. Es muss den vollständigen Namen, die SNILS und die Steueridentifikationsnummer der Mitarbeiter enthalten, mit denen im Berichtszeitraum Verträge bestanden. Bitte beachten Sie, dass die TIN nur angezeigt wird, wenn diese verfügbar ist. Das heißt, wenn Sie dieses Feld leer lassen, können sie die Annahme des Formulars nicht verweigern.

Aber es sollte daran erinnert werden, dass Mitarbeiter Pensionskasse SZV-M Die von Ihnen übermittelten Angaben können mit den Angaben, die Sie an das Finanzamt übermitteln, abgeglichen werden. Und wenn sich herausstellt, dass dem Mitarbeiter eine TIN zugewiesen wurde und Ihnen diese bekannt ist, wird wahrscheinlich ein Bußgeld wegen Unvollständigkeit der Angaben in der TIN erhoben SZV-M.

Situationen, die bei der Bildung von SZV-M Fragen aufwerfen können

Bei der Erstellung eines Berichts sollten Sie auf folgende Punkte achten:

1. Wenn der Arbeitnehmer am 30. des Berichtsmonats eingestellt oder am 1. entlassen wurde, müssen seine Daten im Formular angegeben werden.
2. Wenn Sie Mitarbeiter haben, die sich in Elternzeit oder langfristig unbezahltem Urlaub befinden, sollten diese ebenfalls in die Liste aufgenommen werden.
3. Wenn es im Unternehmen nur einen Geschäftsführer gibt und dieser kein Gehalt erhält, muss er dennoch Angaben auf dem Formular machen SZV-M.

WICHTIG! Die Tatsache der Lohn- und Gehaltsabrechnung steht in keinem Zusammenhang mit der Erstellung dieses Berichts. Liegt ein Vertrag vor, müssen die Mitarbeiter im Bericht berücksichtigt werden.

1. Wenn ein einzelner Unternehmer keine Mitarbeiter beschäftigt, ist er nicht zur Bereitstellung von Daten verpflichtet, da er keine abgeschlossenen Arbeitsverträge hat.
2. Wenn Sie im Berichtsmonat Vergütungen ohne gültige Verträge gezahlt haben (z. B. eine Prämie an einen bereits entlassenen Mitarbeiter oder eine Vergütung bis zu einem bestimmten Datum an Personen, die schon lange nicht mehr gearbeitet haben), sollten diese Personen im Formular gemeldet werden SZV-M Es ist auch nicht nötig, es einzuschalten.

Ergebnisse

Wie jeder neue Bericht, SZV-M wirft viele Fragen auf. Wenn Ihre Mitarbeiter jedoch ein wenig Verständnis dafür haben, wie Informationen genau eingegeben werden, werden sie keine Probleme bei der Übermittlung von Daten an die Aufsichtsbehörde haben.

Die neue Meldung für die Pensionskasse ist für alle Versicherten verpflichtend geworden. Neu müssen Versicherungsprämienzahler bis zum 15. Tag des auf den Berichtsmonat folgenden Monats Auskunft über die versicherten Personen geben. In dem Artikel gehen wir Schritt für Schritt auf das Ausfüllen des SZV-M ein und stellen Ihnen auch die Vorgehensweise zum Ausfüllen des Formulars im Fehlerfall vor.

SZV-M-Bericht: Wer reicht ihn wann ein?

Nicht nur Haushaltsorganisationen, sondern auch alle Versicherer sind zur Berichterstattung über Versicherte verpflichtet:

1. Alle Organisationen.
2. Einzel- und Privatunternehmer.
3. Selbstständige Bürger.
4. Einzelpersonen, die Bürger für bezahlte Arbeit einstellen.

Anleitungen zum Ausfüllen der SZV-M im Jahr 2019 werden für Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes vorgeschlagen, sind aber für alle Versicherungsnehmer geeignet.

Die Fristen für die Einreichung des SZV-M im Jahr 2019 sind in der Tabelle aufgeführt.

Berichtszeitraum 2019	Frist
September

Einheitliche Form SZV-M

Anleitung zum Ausfüllen des SZV-M-Formulars im Jahr 2019

Der einheitliche Bericht SZV-M besteht aus vier Abschnitten:

1. Angaben zum Versicherungsnehmer. Dieser Abschnitt muss ausgefüllt werden. Hier müssen Sie die Registrierungsnummer der Organisation eingeben, die Sie von der örtlichen Zweigstelle der Pensionskasse erhalten haben. Vollständiger Name der Wirtschaftseinheit, dann geben Sie INN und KPP an.

1. Berichtszeitraum. Wir tragen den Monat und das Jahr des Zeitraums ein, für den wir Daten über die versicherten Personen generieren.

1. Formulartyp. Sie müssen angeben, welchen Typ Sie erstellen. Für erstmals erstellte Berichte geben wir den Typ „Ausgabe“ – initial an. Für eine Anpassung, die falsche Informationen löscht, verwenden Sie „Abbrechen“, und für eine Anpassung, die die Daten ergänzt, verwenden Sie „Hinzufügen“.

1. Angaben zu den versicherten Personen geben wir bei jedem Arbeitnehmer an, mit dem ein Arbeits- oder Zivilvertrag abgeschlossen wurde. Wir notieren den vollständigen Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen (falls vorhanden) und füllen die SNILS und INN aus.

Der erstellte Bericht muss vom Leiter der Organisation unterzeichnet und mit einem Siegel versehen werden. Sie sollten auch das Datum der Fertigstellung angeben.

Muster zum Ausfüllen des SZV-M-Formulars

Wer ist vom Ausfüllen der SZV-M befreit?

Das aktuelle Verfahren zum Ausfüllen der SZV-M sieht Fälle vor, in denen Sie das Dokument nicht einreichen müssen. Wenn die Organisation beispielsweise keinen einzigen registrierten Mitarbeiter hat, sofern der Direktor oder Gründer keine Zahlungen erhält und keinen Arbeitsvertrag abgeschlossen hat. Detaillierte Erläuterungen zu dieser Situation wurden von der Pensionskasse mit Schreiben Nr. LCH-08-19/10581 vom 27. Juli 2016 gegeben.

Wen soll in die Berichterstattung einbezogen werden?

Vor 2019 waren die Anweisungen zum Ausfüllen des SZV-M-Formulars (wer einzubeziehen ist) unterschiedlich. Es sind nur diejenigen Mitarbeiter einzubeziehen, für die Verträge abgeschlossen wurden und für die eine Vergütung angefallen ist. Für die Erstellung des Dokuments gelten ab sofort besondere Bedingungen. Sie sollten alle Mitarbeiter einbeziehen, mit denen Verträge abgeschlossen wurden (Arbeits-, Zivil-, Urheberrechtsverträge). Darüber hinaus spielt es keine Rolle, ob im Berichtszeitraum dafür Löhne abgegrenzt und gezahlt wurden.

Schauen wir uns einige kontroverse Beispiele an:

1. Der Arbeitnehmer wurde am letzten Tag des Monats eingestellt, es erfolgte keine Zahlung gemäß Arbeitsvertrag. Sollte es in den Bericht aufgenommen werden? Dies ist erforderlich, da die Vereinbarung im Berichtszeitraum unterzeichnet wurde.
2. Der Mitarbeiter wurde im Juli entlassen und erhielt im August eine Prämie. Sollte es in die August-Berichterstattung aufgenommen werden? Nein, ein im letzten Monat entlassener Arbeitnehmer muss nicht in die SZV-M aufgenommen werden, die Ausfüllanleitung lässt dies nicht zu.
3. Die Organisation hat keine Mitarbeiter. Mit dem Gründer kommt kein Vertrag zustande, er erhält keine Zahlungen. Muss ich Meldungen an die Pensionskasse erstellen? In einem solchen Fall ist es nicht erforderlich, ein leeres Formular bereitzustellen. Doch viele Buchhalter gehen auf Nummer sicher und verschicken leere Formulare.

So beheben Sie Fehler

Der Fehler kann vom Buchhalter der Einrichtung oder einem Mitarbeiter der Pensionskasse entdeckt werden. Im ersten Fall sollten umgehend Korrekturunterlagen übermittelt werden. Und wenn ein Mitarbeiter der Pensionskasse einen Fehler feststellt, kommt eine offizielle Aufforderung. In diesem Fall muss die Ungenauigkeit im Bericht spätestens innerhalb von 5 Werktagen korrigiert werden.

Was zu tun? Sollten Änderungen am SZV-M-Formular erforderlich sein, finden Sie nachfolgend Hinweise zum Ausfüllen. Beispielsweise entdeckte ein Buchhalter, dass die Mitarbeiterin Viktorova V.V. änderte ihren Nachnamen in Simonova. Simonova stellte nach dem Absenden der Berichte Dokumente unter ihrem neuen Nachnamen zur Verfügung. Wir bereiten ein Widerrufsformular vor.

Es ist nicht erforderlich, alle Mitarbeiter in die Stornoanpassung einzubeziehen, sondern nur diejenigen, bei denen Fehler gemacht wurden.

Ein anderes Beispiel. Der Buchhalter hat die Berichte für August am 25.08.2017 verschickt. Der Direktor gab die Einstellung eines neuen Mitarbeiters, I.V. Pozdnyakov, bekannt. vom 28.08.2017. In diesem Fall ist die Vorlage eines Widerrufsformulars nicht erforderlich. Sowie das erneute Duplizieren von Mitarbeitern, für die bereits eine Meldung angenommen wurde. Es wird nur die Komplementärform vorbereitet.

Wo und wie einzureichen

Meldungen sind an die Gebietsniederlassung des russischen Pensionsfonds zu richten, bei der die Einrichtung registriert ist. Wenn eine Organisation Zweigstellen oder separate Abteilungen hat, gilt ein anderes Verfahren für die Übermittlung von Berichten. Die Abteilung ist verpflichtet, das Formular selbstständig bei der Zweigstelle der Pensionskasse der Russischen Föderation an ihrem Standort einzureichen. Darüber hinaus sollte der Bericht die TIN der Mutterorganisation und den Kontrollpunkt der Zweigstelle enthalten (Gesetz Nr. 27 vom 04.01.1996, in der geänderten Fassung).

Eine Haushaltsorganisation kann auf zwei Arten Bericht erstatten: elektronisch oder auf Papier. Darüber hinaus kann die Meldung ab einer durchschnittlichen Mitarbeiterzahl von 25 Mitarbeitern nur elektronisch über spezielle Kommunikationskanäle übermittelt werden. Andernfalls droht dem Versicherungsnehmer eine Geldstrafe von 1.000 Rubel.

Beitragszahler mit bis zu 24 Arbeitnehmern können eine Meldung in Papierform oder in elektronischer Form einreichen.

Jeden Monat müssen Sie Meldungen im Formular SZV-M an die Pensionskasse einreichen. Was ist das für eine Form, wer nimmt sie wann an, lesen Sie den Artikel. Die Regeln zum Ausfüllen der SZV-M-Informationen sind einfach. Schauen wir sie uns im Detail an.

So stornieren Sie eine Geldbuße für SZV-M:

Ab Mai 2016 müssen der Pensionskasse der Russischen Föderation monatlich neue Meldungen im Formular SZV-M vorgelegt werden. Es ist äußerlich so einfach, dass der Gesetzgeber nicht einmal eine Anleitung zum Ausfüllen genehmigt hat. Der Artikel hilft Ihnen zu verstehen, wer, wann und wie über SZV-M Bericht erstatten muss.

Was ist SZV-M

Der SZV-M-Bericht ist eine neue monatliche Berichterstattung an die Pensionskasse der Russischen Föderation über versicherte Personen. Beamte sagen, der Bericht werde dabei helfen, berufstätige Rentner zu verfolgen.

Tatsache ist, dass Rentner, die im Rahmen eines Arbeits- oder Zivilvertrags arbeiten, seit 2016 keine Indexierung ihrer Altersversicherungsrenten erhalten.

Aber nachdem der Rentner seine Erwerbstätigkeit aufgegeben hat, wird ihm eine Rente unter Berücksichtigung aller während der Zeit seiner Erwerbstätigkeit versäumten Indexierungen gezahlt (Teil 3, Artikel 26.1 des Gesetzes Nr. 400-FZ vom 28. Dezember 2013). Daher muss die Pensionskasse zeitnah Informationen über die Erwerbstätigkeit der Rentner erhalten.

Wenn Sie die SZV-M nicht rechtzeitig einreichen, erhält die Kasse keine Informationen über erwerbstätige Rentner und zahlt deren Rente zu hoch. Das Unternehmen ist zum Schadensersatz verpflichtet, da die Überzahlung dadurch entstanden ist, dass der Versicherungsnehmer keine Informationen über erwerbstätige Rentner erhalten hat.

Wer sollte SZV-M einnehmen?

Alle Arbeitgeber sind verpflichtet, über versicherte „Physiker“ zu berichten: Unternehmer, Unternehmen und deren Abteilungen. Diese Regelung gilt auch für ausländische Organisationen, wenn diese im Berichtsmonat einen Arbeits- oder Zivilvertrag mit dem „Physiker“ abgeschlossen haben.

Es gibt jedoch eine Reihe von Unternehmen und Einzelunternehmern, die keine Meldungen im Formular SZV-M einreichen. Diese beinhalten:

• Unternehmer, die für sich selbst nur feste Beiträge zahlen;
• Arbeitgeber hochqualifizierter Fachkräfte, die vorübergehend in der Russischen Föderation arbeiten;
• Unternehmen, die nur einen einzigen Gründungsdirektor haben. Mit einem solchen Geschäftsführer wurde jedoch kein Arbeits- oder Vertragsvertrag geschlossen.

In anderen Fällen ist das SZV-M-Formular „Angaben zu den versicherten Personen“ erforderlich.

Neue Regeln für SZV-M

Beginnen Sie mit dem Bericht für September und füllen Sie das SZV-M-Formular sorgfältiger aus. Am 1. Oktober traten die vom Arbeitsministerium eingeführten Änderungen der Rechnungslegungsvorschriften in Kraft (Beschluss Nr. 385n vom 14. Juni 2018). Es wird nun schwieriger, Bußgelder von Pensionskassen aufzuheben. Schauen Sie sich an, wie Sie sich vor neuen Fehlern schützen und alte beheben können.

Wen ist in den Angaben auf dem SZV-M-Formular anzugeben?

Unternehmen und Einzelunternehmer müssen monatlich Berichte über alle Arbeitnehmer einreichen, mit denen arbeitsrechtliche oder zivilrechtliche Verträge abgeschlossen wurden. Sie sollten auch einen Bericht für Künstler mit spezifischeren Verträgen ausfüllen; eine Liste dieser Künstler finden Sie in Absatz 4 des Formulars selbst.

Gleichzeitig stellt das Gesetz zusätzliche Anforderungen an Mitarbeiter im Rahmen von GPC-Vereinbarungen. Eine Meldung an die Pensionskasse Russlands (SZV-M) ist nur für Personen erforderlich, deren Zahlungen aus einem zivilrechtlichen Vertrag versicherungsprämienpflichtig sind/

Wenn ein Unternehmen beispielsweise mit einer Einzelperson einen Mietvertrag abgeschlossen hat, sind Zahlungen im Rahmen eines solchen Vertrags nicht beitragspflichtig. Daher besteht keine Notwendigkeit, einen solchen Bürger in das SZV-M-Formular aufzunehmen (PFR-Brief Nr. LCH-08-19/10581 vom 27. Juli 2016).

Um herauszufinden, ob SZV-M-Berichte eingereicht werden sollen oder nicht, gehen Sie wie folgt vor:

• Welche Art von Vereinbarung haben Sie mit dem „Physiker“ getroffen?
• ob der Vertrag im Berichtsmonat gültig war, auch wenn er für einen Tag abgeschlossen wurde.

Wo sind Angaben zu versicherten Personen einzureichen?

Wo SZV-M einzureichen ist, hängt davon ab, ob das Unternehmen über eigenständige Abteilungen verfügt oder nicht.

In der Regel müssen Informationen über versicherte Personen (SZV-M) an die Zweigstelle der Pensionskasse Russlands gesendet werden, bei der die Organisation oder der einzelne Unternehmer als Versicherter registriert ist.

Ein Unternehmensbereich berichtet an seinen Fondsbereich, wenn er gleichzeitig folgende Kriterien erfüllt:

• verfügt über einen separaten Saldo und ein Girokonto;
• Es berechnet die Leistungen an Arbeitnehmer selbst.

Liegen die Voraussetzungen nicht vor oder sind die Abteilungen im Ausland angesiedelt, ist eine Gesamtmeldung am Standort der Mutterorganisation einzureichen.

So füllen Sie SZV-M aus: Formular und Ausfüllmuster

Formularinformationen zu versicherten Personen nur gemäß der Vorlage, die von der Pensionskasse Russlands mit Beschluss Nr. 83n vom 01.02.2016 genehmigt wurde. Sie können das Formular über den untenstehenden Link herunterladen.

Das Berichtsformular ist einfach. Die Ausfüllregeln sind im Formular selbst festgelegt. Tragen Sie im Feld „Versicherte Angaben“ Ihre TIN und KPP sowie die von der Pensionskassenfiliale vergebene Registrierungsnummer ein.

Geben Sie im Feld „Formulartyp“ den Code ein:

• ISH – erstmalige Einreichung eines Berichts;
• Zusätzliche Informationen – Fügen Sie Informationen hinzu, wenn Sie vergessen haben, sie den Mitarbeitern anzuzeigen;
• OTMN – Übermitteln Sie Daten zu Mitarbeitern, die fälschlicherweise in den Primärbericht aufgenommen wurden.

Anschließend tragen Sie die Informationen in den tabellarischen Teil des Reportings ein. Geben Sie den vollständigen Namen, INN und SNILS der Mitarbeiter ein, die im Berichtsmonat mindestens einen Tag gearbeitet haben. Aber zählen Sie nicht alle Mitarbeiter. Beziehen Sie in Ihre Meldung nur diejenigen mit ein, die auch tatsächlich versichert sind.

Beispielsweise besteht keine Notwendigkeit, hochqualifizierte Fachkräfte einzubeziehen, das Unternehmen zahlt dafür keine Gebühren. Berücksichtigen Sie in Ihrer Meldung auch keine Vollzeitstudierenden, die Geld von Studierendengruppen erhalten. Dabei spielt es keine Rolle, welche Vereinbarung mit ihnen geschlossen wurde.

So füllen Sie SZV-M aus: Muster

Wann muss ich SZV-M beim Fonds einreichen?

Die Frist für die Übermittlung von Informationen über versicherte Personen ist der 15. Tag des Monats, der auf den Berichtszeitraum folgt (Artikel 11 Absatz 2.2 des Gesetzes Nr. 27-FZ). Es gibt jedoch Zeiten, in denen die Frist auf ein Wochenende oder einen Feiertag fällt. Dann reichen Sie die SZV-M am nächsten Werktag nach einem Feiertag oder einem arbeitsfreien Tag ein (PFR-Schreiben Nr. 08-19/19045 vom 28.12.16). Für die Berichterstattung im August ist die Frist beispielsweise der 16. September, da der 15. ein Samstag ist.

So senden Sie den SZV-M-Bericht an die Pensionskasse Russlands

Die Einreichung der SZV-M ist auf zwei Wegen möglich: in Papierform oder elektronisch. Darüber hinaus haben Sie bei bis zu 25 Mitarbeitern das Recht, die Methode selbst zu wählen.

Wenn die Belegschaft jedoch mehr als 25 Mitarbeiter umfasst, senden Sie Berichte nur über das Internet an den Fonds. Nachdem Sie Ihre Berichte eingereicht haben, sendet Ihnen der Fonds ein Annahmeprotokoll zu. Im Programm kann ein „grünes Häkchen“ erscheinen. Dies ist ein Zeichen dafür, dass der Bericht fristgerecht eingereicht wurde, es gibt jedoch schwerwiegende Fehler, die korrigiert werden müssen.

Wenn der Bericht bestanden wurde, zeigt das Programm in Grün „Dokument akzeptiert!“ an. Andernfalls ist der Satz rot: „Das Dokument wurde nicht akzeptiert!“ oder „Das Dokument wurde teilweise akzeptiert!“ Das Protokoll enthält auch die Ergebnisse der Erstinspektion (Anweisungen, genehmigt durch Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 21. Dezember 2016 Nr. 766n).

So beheben Sie Fehler in SZV-M

Ab dem 1. Oktober wird es für den SZV-M schwieriger, das Bußgeld aufzuheben. Das Arbeitsministerium hat einige Punkte seiner Weisung zur Legitimierung von Bußgeldern für Zusatzformulare neu formuliert (Beschluss Nr. 385n vom 14.06.2018).

Sie haben vergessen, einen Mitarbeiter in SZV-M aufzunehmen. Wenn das Unternehmen nicht alle Mitarbeiter in die Meldung einbezogen hat, geht die Pensionskasse davon aus, dass Informationen zu vergessenen Personen nicht übermittelt wurden. Um die Meldung zu korrigieren, senden Sie das ergänzende SZV-M-Formular nur an diejenigen Mitarbeiter, die in der Erstmeldung nicht angegeben wurden. Wenn Sie dieses Formular verspätet einreichen, verhängt der Fonds eine Geldstrafe von 500 Rubel. für jede vergessene Person (Teil 3 von Artikel 17 des Bundesgesetzes vom 01.04.1996 Nr. 27-FZ). Nach Angaben des Fonds ist eine solche Geldbuße gerechtfertigt, da zuvor keine Angaben zu diesen Personen gemacht wurden.

Es gab einen Fehler in den Angaben der Mitarbeiter. Wenn die TIN eines Mitarbeiters falsch angegeben wurde, sendet die Kasse ein Protokoll mit dem Fehlercode „20“ (Beschluss des Vorstands der Pensionskasse vom 7. Dezember 2016 Nr. 1077p). Wenn Sie einen Fehler im vollständigen Namen oder SNILS der versicherten Person machen, erhalten Sie ein Protokoll mit dem Fehler „30“.

Die Organisation muss die Informationen innerhalb von fünf Arbeitstagen nach Erhalt der Benachrichtigung korrigieren (Ziffer 39 der Anweisungen, genehmigt durch die Verordnung des Arbeitsministeriums vom 21. Dezember 2016 Nr. 766n). Dann gibt es kein Bußgeld. Um Fehler zu korrigieren, reichen Sie ein Zusatzformular für den Mitarbeiter ein. Geben Sie darin die Informationen über den Mitarbeiter korrekt an.

Wir haben im Bericht einen schwerwiegenden Fehler gemacht. Ein Protokoll mit dem Fehlercode „50“ bedeutet, dass Ihr Bericht nicht akzeptiert wurde. Dies kann beispielsweise passieren, wenn Sie die TIN des Unternehmens falsch angegeben haben.

In diesem Fall muss die Organisation das SZV-M mit dem Formulartyp „Original“ erneut einreichen. Wenn Sie bis zum 15. Tag nach dem Berichtsmonat keine Zeit haben, den Bericht zu korrigieren, wird Ihnen eine Geldstrafe von 500 Rubel auferlegt. für jeden Mitarbeiter im Bericht. In diesem Teil bleiben die Regeln gleich.

Wofür kann die Pensionskasse Ihnen eine Geldbuße verhängen?

Die Pensionskasse kann ein Unternehmen doppelt bestrafen: wenn es die SZV-M verspätet eingereicht hat und zudem Fehler in der Meldung gemacht wurden. Bei verspäteter Meldung verhängen die Inspektoren eine Geldstrafe von 500 Rubel pro versicherter Person (Artikel 17 des Gesetzes Nr. 27-FZ). Ein ähnliches Bußgeld ist für Fehler im Bericht möglich.

Wenn ein Unternehmen mit mehr als 25 Mitarbeitern Informationen auf Papier übermittelt, ist auch eine Geldstrafe von 1.000 Rubel möglich.

Berücksichtigen Sie bei der Vorbereitung des SZV-M für Januar 2019 die neuen Erläuterungen der Beamten. Der Artikel enthält den genauen Fälligkeitstermin, das Formular, die Musterausfüllung sowie Empfehlungen, die Ihnen helfen, unter Berücksichtigung der neuen Anforderungen einen fehlerfreien Bericht zu erstellen.

Fehler im SZV-M können Sie mit einem Ergänzungs- oder Widerrufsformular klären. Welches soll man wählen >>>

Wer sollte SZV-M für Januar 2019 einnehmen?

Angaben im SZV-M-Formular für Januar 2010 werden von allen Arbeitgebern an die Pensionskasse übermittelt, deren Arbeitnehmer Versicherte der Rentenversicherung sind. Dazu gehören Organisationen (einschließlich ausländischer Organisationen, die in Russland tätig sind) und ihre einzelnen Abteilungen, Einzelunternehmer.

Unternehmer, die keine angestellten Mitarbeiter oder Auftragnehmer haben, vermieten SZV-M nicht. Schließlich müssen sie im Bericht keine Angaben zu ihrer Person machen (Artikel 11 Absatz 2.2 des Gesetzes Nr. 27-FZ vom 01.04.96).

Organisationen und Unternehmer-Arbeitgeber sind verpflichtet, das SZV-M-Formular für Januar 2019 einzureichen, unabhängig davon, ob sie im Berichtsmonat tatsächliche Tätigkeiten ausgeübt haben und ob Zahlungen an Einzelpersonen erfolgt sind.

Formular SZV-M für Januar 2019

Die Beamten genehmigten das SZV-M-Formular mit Beschluss des Vorstands der Pensionskasse vom 1. Februar 2016 Nr. 83p. Die Pensionskasse plant keine Aktualisierung des Formulars, füllen Sie daher das bisherige Formular für Januar aus. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie einen elektronischen oder einen Papierbericht einreichen. Überprüfen Sie jedoch das Format, wenn Sie elektronisch melden. Es muss den Bestimmungen des Beschlusses des Vorstands der Pensionskasse vom 7. Dezember 2016 Nr. 1077p entsprechen.

Persuchet-Anweisungen gelten im neuen. Die wichtigste Änderung besteht darin, dass es nicht mehr ausreicht, SZV-M-Berichte an die Kasse zu senden, sondern dass auch die Pensionskasse Russlands diese akzeptieren muss. Wenn Sie Meldungen über TCS versenden, ist es wichtig, von der Kasse eine Empfangsbestätigung zu erhalten, aus der hervorgeht, dass sie die Meldung angenommen hat. Solange keine Quittung vorliegt, gilt die Meldung als nicht angenommen und es ist ein Bußgeld möglich. Dies wurde uns vom Fonds bestätigt.

Dank der Änderungen wird die Anfechtung eines Bußgeldbescheids nun schwieriger, wenn Sie nach Ablauf der Frist für die Einreichung der SZV-M ein Zusatzformular für „vergessene“ Versicherte einreichen.

Regeln zum Ausfüllen des SZV-M für Januar 2019

Beamte gaben Anweisungen zum Ausfüllen des Berichts auf dem Formular selbst. Zuerst kommen sie Arbeitgeberinformationen- Registrierungsnummer bei der Pensionskasse Russlands, Name, Steueridentifikationsnummer und Kontrollpunkt.

Dann, Berichtszeitraum. Hier geht es vor allem darum, den Code des Monats, für den Sie das Formular ausfüllen, nicht zu verwechseln. Für Informationen für Januar, Code 01. Wenn Sie einen Fehler gemacht haben und den aktuellen Monat anstelle des vorherigen eingegeben haben, wird der Pensionsfonds Russlands den erforderlichen Bericht nicht sehen. oder zu spät Anpassungen vornehmen, wird ein Bußgeld verhängt.

Am Ende führen sie Informationen über Mitarbeiter. Geben Sie den Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen und SNILS der Mitarbeiter an. Damit die Kasse den Bericht akzeptiert, überprüfen Sie unbedingt die SNILS der Mitarbeiter, bevor Sie sie einreichen. Jetzt das .

Welche Mitarbeiter sollen im Januarbericht ausgewiesen werden?

Berücksichtigen Sie im Formular SZV-M alle Arbeitnehmer, mit denen im Januar ein Arbeitsvertrag bestand. Dabei spielt es keine Rolle, wie viele Tage der Arbeitnehmer gearbeitet hat, ob er bereits sein erstes Gehalt erhalten hat oder umgekehrt, ob Sie ihn bei der Entlassung ausgezahlt haben.

Ob Sie in das SZV-M-Formular für Januar einen Geschäftsführer aufnehmen, mit dem kein Arbeitsvertrag im Studiengang „“ abgeschlossen wurde, erfahren Sie im Studiengang „“.

Stellen Sie sicher, dass der Bericht alle Mitarbeiter umfasst, einschließlich derjenigen, die sich im Mutterschaftsurlaub befinden und im Urlaub sind, krank sind oder aus anderen Gründen nicht arbeiten. Zeigen Sie im Bericht Informationen zu allen im Januar entlassenen Personen an. Vergessen Sie nicht diejenigen, die Ende Dezember Urlaub gemacht haben und anschließend entlassen wurden. Schließlich gilt der Tag der Beendigung des Arbeitsvertrages als letzter Urlaubstag. Daher muss die entlassene Person in der Meldung für den Monat aufgeführt werden, in dem ihr Urlaub endete. In anderen Fällen sind ehemalige Mitarbeiter nicht in die Januar-SZV-M einzubeziehen, auch wenn ihnen nach der Entlassung Geld überwiesen wurde.

In die SZV-M für Januar 2019 sind neben angestellten Physikern auch Angaben zu Personen aufzunehmen, die auf der Grundlage zivilrechtlicher Verträge arbeiten.

SZV-M spiegelt Informationen über den einzelnen Auftragnehmer wider, wenn sein Zivilvertrag im Berichtszeitraum gültig war. Es gibt keine Beschränkungen hinsichtlich der Vertragsdauer. Zeigen Sie den Auftragnehmer im Bericht auf, auch wenn er nur eine Minute gearbeitet hat. Sie müssen Informationen über den Auftragnehmer einreichen, unabhängig davon, ob das Unternehmen dem Auftragnehmer im Berichtsmonat eine Vergütung gezahlt hat oder nicht (Schreiben des Pensionsfonds der Russischen Föderation vom 27. Juli 2016 Nr. LCH-08-19/10581, Ministerium für Labor vom 7. Juli 2016 Nr. 21-3/10/B-4587). Beziehen Sie den Auftragnehmer in die SZV-M ein, auch wenn keine Vergütung gewährt oder Beiträge erhoben wurden.

Wer sollte in die SZV-M aufgenommen werden und wer nicht

Ein Mitarbeiter, mit dem ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde	Eine Person, mit der ein zivilrechtlicher Vertrag unterzeichnet wurde, die aber im Berichtsmonat nicht gearbeitet hat
Eine Person, die im Rahmen eines zivilrechtlichen Vertrags Arbeiten ausgeführt oder Dienstleistungen erbracht hat	Die Person, die die Immobilie vermietet hat
Gründungsdirektor	Vorübergehend bleibender hochqualifizierter Spezialist
Mitarbeiterin im Mutterschaftsurlaub	Ein Mitarbeiter wurde vor Beginn des Berichtsmonats entlassen
Im Berichtsmonat entlassener oder eingestellter Mitarbeiter	Ein Mitarbeiter, der im Rahmen eines Studentenvertrags arbeitet und ein Stipendium erhält
Ausländischer Arbeitnehmer, der seinen ständigen oder vorübergehenden Wohnsitz und vorübergehenden Aufenthalt im Hoheitsgebiet der Russischen Föderation hat	Ein Unternehmer, mit dem ein Vertrag über die Ausführung von Arbeiten oder die Erbringung von Dienstleistungen geschlossen wurde

Muster zum Ausfüllen des SZV-M für Januar 2019

Frist für die Einreichung von Meldungen an die Pensionskasse

SZV-M wird monatlich vermietet. Frist - spätestens am 15. Tag des auf den Berichtsmonat folgenden Monats (Artikel 11 Absatz 2.2 des Bundesgesetzes vom 1. April 1996 Nr. 27-FZ). Die Frist gilt sowohl für den elektronischen Bericht als auch für das Papierformular.

Für solche persönlichen Meldungen gilt die allgemeine Regel der Umschuldung. Fällt die Frist also auf ein Wochenende, verschiebt sich die Frist auf den nächstliegenden Werktag. Diese Regel wird im Januarbericht nicht angewendet. Die Frist, bis zu der Unternehmen und Unternehmer das SZV-M-Formular für Januar 2019 einreichen müssen, ist der 15. Februar.

Einige regionale Zweigstellen der Pensionskasse Russlands werden für Unternehmen gegründet. Beispielsweise veröffentlichte die PFR-Zweigstelle für die Jüdische Autonome Region auf ihrer Website Anweisungen dazu, wer sich an welchen Tagen melden sollte. Ähnliche Fahrpläne gibt es in den Zweigstellen der Regionen Wladimir und Nowosibirsk.

Fondsspezialisten bitten Sie zunächst, sich auf den Zeitplan derjenigen zu konzentrieren, die auf Papier berichten. Nach Angaben der Pensionskasse wird dies dazu beitragen, die Warteschlangen zu verkürzen.

Das Formular ist bei der Geschäftsstelle der Pensionskasse am Sitz der Gesellschaft einzureichen. Wenn es separate Abteilungen gibt, sind die Mitarbeiter dieser Abteilung der Abteilung am Ort der Registrierung der Abteilung unterstellt.

In welcher Form soll ich den SZV-M-Bericht für Januar 2019 einreichen?

Informationen können elektronisch oder auf Papier übermittelt werden. Die Wahl richtet sich nach der Anzahl der versicherten Personen. Ab 25 erfolgt die Meldung elektronisch. Wenn Sie 24 Jahre oder weniger alt sind, haben Sie das Recht, ein Papierformular auszufüllen.

Bußgeld für SZV-M aufheben: echte Geschichten Ihrer Kollegen

Fehler in der SZV-M werden von der Pensionskasse bestraft, auch wenn das Unternehmen diese selbst korrigiert hat. Ihre Kollegen haben Ihnen mitgeteilt, für welche Mängel in diesen Berichten ihr Unternehmen mit einer Geldstrafe belegt wurde

Strafe für die Nichteinreichung des Januar-SZV-M und Fehler darin

Bei Verstößen gegen die Frist zur Einreichung des SZV-M wird eine Geldstrafe von 500 Rubel verhängt. für jeden Mitarbeiter, für den keine Angaben gemacht wurden (Artikel 17 des Bundesgesetzes vom 1. April 1996 Nr. 27-FZ). Je größer der Staat, desto höher ist die Strafe. Auch Geschäftsführer können wegen Fristverstößen mit einer Geldstrafe belegt werden. Die Höhe der Strafen beträgt 300 bis 500 Rubel. (Artikel 15.33.2 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation).

Beispiel: Wie wird die Geldstrafe berechnet, wenn das Unternehmen SZV-M verspätet an den Fonds gesendet hat?

Alpha LLC beschäftigt 20 Mitarbeiter im Rahmen von Arbeitsverträgen. Der Buchhalter hat den Bericht im Formular SZV-M für Januar am 21. Februar 2019 eingereicht. Geldstrafe - 10.000 Rubel. (20 Personen × 500 Rubel).

Wenn das Unternehmen beispielsweise 100 Mitarbeiter beschäftigen würde, wäre die Geldstrafe höher – 50.000 Rubel. (100 Personen x 500 Rubel).

Es ist sicher, gegen die Zeitpläne der territorialen Zweigstellen des Fonds zu verstoßen. Beamte haben bestätigt, dass selbst bei einer früheren oder späteren Ankunft als geplant keine Geldstrafe fällig wird. Die Hauptsache ist, sich fristgerecht und gesetzeskonform zu melden.

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